Les experts suggèrent que, pour la plupart d’entre nous, le travail acharné nous passionne pour un domaine plutôt que l’inverse. Nous développons une passion pour ce que nous faisons au fil du temps, plutôt que de commencer avec une passion claire et définie pour un cheminement de carrière particulier.

Mais si la passion est un indicateur que vous avez trouvé le bon domaine pour vous, il reste une question difficile pour ceux qui débutent leur carrière : Si vous ne suivez pas votre passion, comment choisir une carrière ?

Jon Jachimowicz, professeur à la Harvard Business School, propose une réponse simple et étayée par la recherche, dans un nouveau billet de Harvard Business Review. Oubliez la passion et concentrez-vous plutôt sur le but.

Pourquoi le but l’emporte sur la passion.

Quand nous pensons à la passion, nous pensons à la joie que vous éprouvez lorsque vous jouez avec votre groupe de garage, que vous vous adonnez à un passe-temps bien-aimé ou que vous faites du bénévolat pour câliner des chatons dans votre refuge local. Ce sont là, bien sûr, de grandes choses à faire. Mais Jachimowicz insiste sur le fait que le bonheur est un mauvais guide de carrière, et ses recherches le prouvent.

Dans une étude portant sur plusieurs centaines d’employés, note-t-il, ” nous avons constaté que ceux qui croyaient que poursuivre la passion signifiait suivre ce qui apporte une joie étaient moins susceptibles de réussir dans leur poursuite de la passion et étaient plus susceptibles de quitter leur emploi neuf mois plus tard “.

Chasser la passion, en d’autres termes, a tendance à vous rendre moins satisfait au travail parce que — pas de grand choc ici — le travail est souvent difficile, épuisant, et même ennuyeux. Alors, êtes-vous condamnés à accepter n’importe quel travail qui paie les factures ? Non, répond Jachimowicz. Tout ce que vous avez à faire, c’est de substituer le “but” à la “passion” lorsque vous considérez votre cheminement.

Au lieu de vous demander ce qui vous rend heureux et de “suivre votre passion”, au lieu de vous demander ce qui vous tient profondément à cœur, il enseigne. En vous concentrant sur un but précis, vous alignez votre travail sur vos valeurs les plus profondes et vous vous libérez également de l’attente que le long cheminement d’une carrière sera tout (ou même surtout) le bonheur et le soleil.

L’objectif vous donne les moyens de réussir.

Encore une fois, Jachimowicz a des recherches à l’appui de son affirmation selon laquelle la poursuite d’un but vous rendra plus efficace que la chasse à la passion.

“Dans une autre série d’études, j’ai constaté que la passion seule n’est que faiblement liée au rendement des employés au travail. Mais la combinaison de la passion et de la persévérance, c’est-à-dire la mesure dans laquelle les employés s’en tiennent à leurs objectifs même dans l’adversité, était liée à un meilleur rendement, écrit-il.

Un but bien enraciné, en d’autres termes, vous donne beaucoup plus de cran que la passion seule ne pourrait jamais le faire. Et c’est ce cran qui est susceptible de vous faire réussir à long terme (beaucoup d’autres experts ont fait valoir le même point).

Donc, si vous êtes au début de votre carrière ou si vous envisagez un changement d’orientation, cessez d’essayer de suivre votre passion pour trouver le travail qui vous convient et posez-vous plutôt cette simple question : Qu’est-ce qui m’importe vraiment ? Le but est une bien meilleure boussole de carrière que la joie.